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严格核准制度 规范基层事业单位公开招聘

类别:皇冠体育 围观: 时间:2018-09-05

事业单位公开招聘计划和实施方案是招聘工作的依据和规程,关系到整个招聘工作的成败,市人社局高度重视,耐心指导,严格审核,今年共核准了6个县(市、区)14场次招聘计划和方案,计划招聘935人,有效把住了基层事业单位公开招聘的第一道关口。

一是严核条件设置。事业单位公开招聘岗位的条件设置既要契合岗位特点、体现用人单位自主权,又不能任意而为、随性而设,市人社局加大对学历、年龄、性别、专业等条件的审核力度,绝不容许设置与招聘岗位要求无关的报考资格条件的和歧视性、指向性、限制性条件,确保招聘条件设置科学合理、公平公正。

二是严核招聘程序。事业单位公开招聘从计划制定到发布公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、确定拟聘人选、公示与报批聘用,每一个步骤都要提前谋划、精心设计,确保整个招聘程序严谨规范、流程科学合理。

三是严核关键环节。事业单位公开招聘方案还要对重点环节作出明确规定,比如报名与资格审查内容、开考比例、考试的科目、内容、方式及时间、地点、成绩合成方式等,对考察、体检和报批事项等内容表述清晰准确、合乎政策规定。此外,我们还要求招聘方案要明确保密、回避与纪律规定、纪检监督等,确保考试工作平稳安全。

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